LR’da prim nasıl kazanılır?

LR’da ekip kurduğunuz zaman, ekip arkadaşlarınızın kazandığı puanlar sizde toplanır. Kendi kişisel satışlarınızdan kazandığınız puan ve ekibinizden gelen puanlar toplanır, böylece prim seviyeniz belirlenir. Aslında birden fazla prim çeşidi var ve hepsi LR Pazarlama Planı‘nda yazıyor. Ama sizi özellikle ilk başta ilgilendiren ve iyi para kazandıran şey Fark Primi‘dir. O yüzden burada sadece bunu anlatacağım. Dört işlem biliyorsanız anlamak hiç de zor değil.

Gaz ve toz bulutlarıyla başlayalım: Yaptığınız her üyelikten puan, yani PW kazanırsınız. Ayrıca yaptığınız her ürün satışından da PW kazanırsınız. Aynı şekilde üyeleriniz de yaptıkları her üyelikten ve satıştan PW kazanırlar. Ekibinizin PW’leri bir üstte, yani sizde toplanır. Toplam PW’niz kaçsa, prim tablosunda ilgili yüzdelik dilim sizin prim seviyeniz olur. Prim tablosunu resimde görüyorsunuz.

Şimdi gelelim örneğimize. Diyelim ki bu ay ekibimle beraber toplam 9000 pw yaptım. Buna kendi satışlarım ve ekibimden gelenler dahil. Prim seviyem tabloya göre %16.

Bu 9000 pw’ye nasıl ulaştığıma bir bakalım, ekibimde 7 kişi olsun:

Deniz: 1000 pw’lik kişisel sipariş girdim.
1. Ahmet: 4000 pw – %14
2. Mehmet: 2000 pw – %11
3. Ali: 1000 pw – %9
4. Veli: 500 pw – %6
5. Ayşe: 250 pw – %3
6. Fatma: 150 pw – %0
7. Helga: 100 pw – %0

Bu pw’leri toplandığımızda 9000 ediyor. PW puan demektir. Bir de GV var. Biz primlerimizi GV’lerimiz üzerinden hakederiz. GV bizim satış hacmimizdir. Yani gerek normal siparişlerle, gerek yeni üyeliklerle 10 bin GV’lik ürün satılmışsa, biz şirkete 10 bin TL kazandırdık gibi düşünebilirsiniz. Şirket bize bu 10 bin GV üzerinden yüzde verir. Her ürünün kazandırdığı PW ve GV vardır. Genelde GV, PW’den büyüktür. Ama bu örnekte 1 PW = 1 GV olsun.

Şimdi prim hesaplamasına geçelim. Birinci kural, prim seviyeniz ne ise, kendi kişisel satışlarınızdan seviyeniz kadar prim alırsınız. Basit çarpma işlemi yapıyorum:

1000 GV x %16 = 160 TL KİŞİSEL PRİM kazandım.

İkinci kural: Ekibinizdeki kişilerin satışlarından fark primi kazanırsınız. Adı üzerinde, fark; sizin prim seviyeniz, eksi, ekibinizdekilerin prim seviyesi.

1. %16 – %14 = %2
2. %16 – %11 = %5
3. %16 – %9 = %7
4. %16 – %6 = %10
5. %16 – %3 = %13
6. %16 – %0 = %16
7. %16 – %0 = %16

Çıkan seviye farkını ekibimdekilerin GV’si ile çarpıp her bir kişi sayesinde hakettiğim primi buluyorum:

1. %2 x 4000 GV = 80 TL
2. %5 x 2000 GV = 100 TL
3. %7 x 1000 GV = 70 TL
4. %10 x 500 GV = 50 TL
5. %13 x 250 GV = 32,50 TL
6. %16 x 150 GV = 24 TL
7. %16 x 100 GV = 16 TL
TOPLAM FARK PRİMİ: 372,50 TL

Kişisel ve fark primini toplayalım:

160 TL + 372,50 TL = 532,50 TL TOPLAM PRİM kazandım. Dikkat ! Bu primleri bana şirket ödüyor, arkadaşlarımın kazançlarından almıyorum. Şirket ekipteki arkaşlarımın performansı için beni ödüllendiriyor ! Ekipteki her bir arkadaşım da, kendi ekiplerinin ona kazandırdığı PW ve GV’ler ile primini şirketten hakediyor.

Son bir not, prim hakedebilmeniz için, her ay kişisel PW’niz en az 100 PW olmalıdır. Öyle ben yatayım, ekibim çalışsın yok !

————————

Şimdi aslında burada bitirmem lazım ama bu prim sisteminin neden adil olduğunu anlatmak için kısa bir örnek daha vermem gerekiyor.

Toplam PW’m yine 9000 olsun, yani prim seviyem yine %16. Ekibimde bu sefer sadece 2 kişi var, ama bir tanesi çok iyi çalışıyor ve kendisine çok büyük bir ekip kurdu. Şimdi duruma bakalım:

Deniz: 500 pw’lik kişisel sipariş girdim.

1. Ahmet: 8000 pw – %16 (prim seviyesi benle aynı ❗❗❗)
2. Mehmet: 500 pw – %6

1 PW = 1 GV kuralı devam etsin.

500 GV x %16 = 80 TL KİŞİSEL PRİM kazandım.

Şimdi fark primini hesaplayabilmek için yüzde farklarına bakalım. Benim seviyem, eksi, ekibimdekilerin seviyesi:

1. %16 – %16 = %0 (Sıfır ❗❗❗)
2. %16 – %6 = %10

Şimdi seviye farklarını bu GV’ler ile çarparak kazandığım fark primini buluyorum:

1. %0 x 8000 GV = %0 (Sıfır TL❗❗❗)
2. %10 x 500 GV = 50 TL
TOPLAM FARK PRİMİ: 50 TL

Ekibimle toplamda 9000 GV’lik satışım var, ama Ahmet arkadaşım benle aynı prim sevim sevivesinde olduğu için onun yaptığı 8000 GV’den hiç bir şey kazanamadım ❗❗❗ Bu şu demek, asla ekibinde çalışan tek bir kişiye sırtını yaslayamazsın. Sen yan gelip yatıp, başkasının emeğini sömüremezsin. Daha çok kazanmak istiyorsan, ekibini genişletmeli, onlara işi öğretmeli, başarılı olmalarını sağlamalısın !

Peki bizle aynı seviye olan hiç kimseden tek kuruş kazanmayacak mıyız? Tabiki kazanacağız, hem de iyi kazanacağız. Ama ona şimdi hiç girersem bu yazı çok uzar. Belki bu yazı diğer primleri merak etmenizi sağlar ve elinizdeki LR Pazarlama Planı’na göz atarsınız. Ve belki şurada kazanılmayı bekleyen bolca paracık vardır 🙂